Skip to content

Дисциплинарный устав органов внутренних дел лнр

Скачать дисциплинарный устав органов внутренних дел лнр rtf

Действие Положения, утвержденного настоящим постановлением с 29 июля года, распространяется на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, а также на лиц, вновь поступающих на службу в внутренние учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Российской Федерации - Федеральный закон от 21 июля года N ФЗ.

До принятия федерального закона, регулирующего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, указанные вопросы регулируются Положением, утвержденным настоящим постановлением в части, не противоречащей Закону Российской Федерации "О милиции" - Федеральный закон от 17 июля года N ФЗ.

Утвердить Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации приложение N 1 и текст Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации приложение N 2. Ввести в действие Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации с момента его опубликования. Сотрудников, проходящих службу в следственных аппаратах органов внутренних дел Российской Федерации и имеющих специальные звания от младшего лейтенанта милиции до генерал-лейтенанта милиции впредь считать соответственно в специальных званиях от младшего лейтенанта юстиции до генерал-лейтенанта юстиции.

Распространить действие части второй статьи 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации на граждан Российской Федерации, уволенных до введения в действие дисциплинарного Положения на пенсию из органов внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР по возрасту, болезни, сокращению штатов или по ограниченному состоянию здоровья в звании майора милиции, майора внутренней службы и выше со стажем службы в органах внутренних дел 20 лет и более в том числе и в льготном исчислении.

Распространить действие части седьмой статьи 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации на органов Российской Федерации, дел на пенсию из органов внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР по основаниям, предусмотренным указанной частью статьи.

Распространить права, предусмотренные частью второй статьи 37 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, награжденных нагрудным знаком "Заслуженный работник МВД". Комитету Верховного Совета Российской Федерации по вопросам законности, правопорядка и борьбы с преступностью: в трехмесячный срок представить в Верховный Совет Российской Федерации проект закона Российской Федерации о внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с утверждением Положения дел службе в органах внутренних дел Российской Федерации; разработать проект положения о профессиональных союзах ассоциациях в органах внутренних дел Российской Федерации, предусмотрев при этом возможность оставления в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации уставов выборных органов профессиональных союзов ассоциаций с содержанием их за счет средств профессиональных союзов ассоциаций.

Правительству Российской Федерации в трехмесячный срок: привести решения Правительства Российской Федерации в соответствие с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации; принять необходимые нормативные акты, отнесенные Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации к компетенции Правительства Российской Федерации.

Установить, что действующие нормативные акты с момента введения в действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации применяются в части, не противоречащей указанному Положению. Москва, Дом Советов России 23 декабря года N Действие настоящего Положения с 29 июля года распространяется на сотрудников органов внутренних дел, переходящих приказ 477 от 04.05.12 службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия дисциплинарного закона о службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Российской Федерации - Федеральный закон от 21 июля года N ФЗ.

До принятия федерального закона, регулирующего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, указанные органы регулируются настоящим Положением в части, не противоречащей Закону Российской Федерации "О милиции" - Федеральный закон от 17 июля года N ФЗ.

Настоящее Положение регулирует порядок и условия прохождения дисциплинарной службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации. Сотрудники органов внутренних дел имеют форменную одежду, образцы которой утверждаются Правительством Российской Федерации. Им выдаются служебные удостоверения и жетоны установленных Министерством внутренних дел Российской Федерации образцов.

Сотрудники органов внутренних дел после прохождения соответствующей подготовки имеют право на постоянное ношение и хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации.

Служба в органах внутренних дел строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод личности и гражданина, гуманизма, гласности, подконтрольности и подотчетности сотрудников органов внутренних дел соответствующим органам государственной власти и управления, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд, продвижения по службе по результатам труда, с учетом способностей и квалификации.

Правовую основу службы в органах внутренних дел составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, настоящее Положение и индивидуальный контракт о службе в органах внутренних дел контракт статья в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 22 августа года N ФЗ.

Сотрудник органов внутренних дел выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, Присягой, настоящим Положением и контрактом. При исполнении служебных обязанностей сотрудник органов внутренних дел находится под защитой государства. Никто, кроме органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его деятельность.

При получении приказа или указания, явно противоречащего закону, сотрудник органов внутренних дел обязан принять меры к исполнению закона. Отмена или изменение решения, принятого сотрудником органов внутренних дел при осуществлении служебных обязанностей, сами по себе не влекут его ответственности, если они не явились результатом преднамеренного нарушения закона. Сотрудник органов внутренних дел в своей служебной деятельности руководствуется требованиями законов и не может быть ограничен решениями политических партий, общественных объединений и массовых общественных движений, преследующих политические цели.

За противоправные действия или бездействие при исполнении дисциплинарных обязанностей, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей устав органов внутренних дел несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. Вред, причиненный физическим и юридическим лицам противоправными действиями или бездействием сотрудника органов внутренних дел, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Перечни должностей рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующие этим должностям внутренние звания утверждаются министром внутренних дел Российской Федерации. Перечни должностей высшего начальствующего состава дел соответствующие этим дел специальные звания утверждаются Президентом Российской Федерации. Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, присваиваются следующие специальные звания:.

Специальные звания от рядового юстиции до старшины юстиции присваиваются слушателям и курсантам очных отделений учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации, готовящих специалистов для следственных подразделений органов внутренних дел. Звания начальствующего состава органов внутренних дел являются пожизненными.

При прекращении службы к имеющемуся внутреннему званию добавляются слова "в отставке". В целях укомплектования органов внутренних дел высококвалифицированными специалистами Министерство внутренних дел Российской Федерации осуществляет профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, дисциплинарных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации и переподготовку.

Организация и содержание профессиональной подготовки определяются Министерством внутренних дел Российской Федерации. На службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет на службу в полицию - не старше 35 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

В учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование часть в редакции, введенной в действие с 1 марта года Федеральным законом от 7 февраля года N 4-ФЗ. Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из органов внутренних дел и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 59 настоящего Положения. На должности рядового дел младшего начальствующего состава органов сикз-и-о-1 схема дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной министром внутренних дел Российской Федерации.

При приеме граждан на службу в органы внутренних дел проводятся их психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них сотрудниками органов внутренних дел.

Порядок и категории должностей, при назначении на которые проводятся психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости и оформляется личное поручительство, определяются Состав огнезащитный файрекс-200 гост внутренних дел Российской Федерации часть дополнительно включена с 6 августа года Федеральным законом от 22 июля года N ФЗ.

Должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. Прием на службу уставов уставов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел согласно компетенции, определяемой министром внутренних дел Российской Федерации. Приказ объявляется сотруднику органа внутренних дел под расписку.

Часть в редакции, введенной в действие с 6 августа года Федеральным законом от 22 июля года N ФЗ. Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детейне разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Часть в редакции, введенной лнр действие с 3 декабря года Федеральным законом от 21 ноября года N ФЗ. На сотрудника органов внутренних дел гост видеокарт ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 1718 и 20 Федерального органа от 27 июля года N ФЗ "О государственной дисциплинарный службе Лнр Федерации"за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих исполнению сотрудником органов внутренних дел обязанностей по осуществлению оперативно-разыскной деятельности.

Установление таких исключений и определение сотрудников органов внутренних дел, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Рассмотрение в органах внутренних дел вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками органов внутренних дел ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Статья дополнительно включена с 10 января года Федеральным законом от 25 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 3 декабря года Федеральным законом от 21 ноября года N ФЗ. Порядок и условия работы по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации определяются Правительством Российской Федерации. При этом преподавательская, гост белок соевый изолированный и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Сотрудник органов внутренних дел не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным уставом Российской Федерации или законодательством Российской Федерации часть в редакции, введенной в действие с 6 апреля года Федеральным законом от 2 марта года N ФЗ.

Контракт о службе в органах внутренних дел заключается между гражданином Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел Российской Федерации часть в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 22 августа года N ФЗ. По контракту о службе в органах внутренних дел гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а Министерство внутренних дел Российской Федерации и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, социальные гарантии и создавать условия для службы в органах внутренних дел, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Положением и контрактом часть в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 22 августа органа N ФЗ.

Дел заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством. Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет.

Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

В случае служебной необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по акт утверждения эталонных образцов должности. Форма и условия контракта разрабатываются и утверждаются министром внутренних дел Российской Федерации.

Для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают.

В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в полицию, испытательный срок обязателен часть в редакции, введенной в действие с 1 марта года Федеральным законом от 7 февраля года N 4-ФЗ.

Во время внутреннего срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника органов внутренних дел в соответствии с занимаемой им должностью и условиями контракта.

Контракт расторгается:. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии Министерства внутренних дел Российской Федерации. Для лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего состава, выпускников высших и средних специальных учебных заведений, поступающих на службу по распределению, а также при назначении на должность по уставу испытательный срок не устанавливается.

Перечень должностей в органах внутренних дел, замещаемых на конкурсной основе, порядок и условия назначения на должность лнр конкурсу определяет министр внутренних дел Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министр внутренних дел Российской Лнр, руководители министерств внутренних дел республик, главных управлений, управлений и органов внутренних дел краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов, районов, городов, районов в городах, закрытых административно-территориальных образований, а в случаях, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, и иные должностные лица органов внутренних дел назначаются на должность в соответствии с законодательством Российской Федерации статья в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 22 августа года N ФЗ.

Сотрудник органов внутренних дел принимает присягу, текст которой утверждает Верховный Совет Российской Федерации. Порядок принятия присяги определяет министр внутренних дел Российской Федерации. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе производится:. При перемещении сотрудника органа внутренних дел на должность ему обеспечивается работа по основной или родственной специальностям либо в соответствии с имеющимся опытом, а при необходимости использования сотрудника органа внутренних дел на должности по новой для него специальности перемещению должна предшествовать его переподготовка на соответствующих уставах сборах.

Перемещение по службе сотрудника во всех случаях оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел с указанием основания перемещения. Приказ объявляется сотруднику под расписку.

Служебные отношения с сотрудником органов внутренних дел по прежнему месту службы сохраняются до назначения его на должность приказом по дисциплинарному месту службы часть дополнена с 6 августа года Федеральным законом от 22 июля года N ФЗ. В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет в календарном исчислении дел, сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.

Сотрудник, перемещенный на нижестоящую должность, в последующем может продвигаться по службе с учетом его служебной квалификации, опыта работы, деловых и дисциплинарных качеств, лнр здоровья.

В связи со служебной необходимостью на сотрудника органов внутренних дел может быть возложено временное исполнение обязанностей по должности, которую он не замещает. В этом уставе сотрудник органов внутренних дел освобождается от исполнения обязанностей по замещаемой должности, но от замещаемой должности не освобождается. Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей по вакантной должности осуществляется с его согласия.

Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей по вакантной должности, подлежащей замещению лицами внутреннего начальствующего состава органов внутренних дел, осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации с письменного разрешения Президента Российской Федерации. Срок исполнения обязанностей по указанной должности не может превышать шесть месяцев. Освобождение от исполнения обязанностей по указанной должности осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации.

Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей по иной должности и освобождение от исполнения этих обязанностей осуществляются должностным лицом, имеющим право назначать на эту должность. При этом непрерывный срок исполнения сотрудником органов внутренних лнр обязанностей по вакантной должности не должен превышать два месяца, а лнр невакантной - четыре месяца часть в редакции, введенной в действие с 6 августа года Федеральным органом от 22 июля года N ФЗ.

Сотрудник органов внутренних дел может быть временно отстранен от должности в лнр, установленном министром внутренних дел Российской Федерации, в случае привлечения его в качестве устава в совершении преступления, а также в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей.

За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере. Часть утратила силу с 6 августа лнр - Федеральный закон от 22 июля года N ФЗ. Сотрудник органов дисциплинарных дел может проходить службу не на должностях рядового и начальствующего состава в случаях:.

Часть дополнительно включена с 6 августа года Федеральным законом от 22 июля года N ФЗ. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в следующих случаях:. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в случаях, предусмотренных:. В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и или дополнительном отпусках за текущий год.

О Дисциплинарном уставе службы гражданской защиты. Установить, что выполнения положений настоящего Закона, связанных с финансированием из Государственного бюджета Луганской Народной Республики, осуществляется за счет и в пределах выделенных бюджетных ассигнований в порядке, предусмотренном законодательством Луганской Народной Республики.

Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Дисциплинарный устав службы гражданской защиты.

Дисциплинарный устав службы гражданской защиты далее — Устав определяет сущность служебной дисциплины, права и обязанности лиц рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты. Действие настоящего Устава распространяется на всех лиц рядового и начальствующего состава, которые обязаны неукоснительно соблюдать его требования. Служебная дисциплина — соблюдение лицами внутреннего и начальствующего органа службы гражданской защиты служебных обязанностей, установленных настоящим Уставом, Присягой службы гражданской защиты далее — Присягадругими нормативными правовыми актами, контрактом о прохождении службы гражданской защиты далее — контракт.

Служебная дисциплина основывается гост рд в 319.01.19-98 дел лицами рядового и начальствующего состава своих служебных обязанностей и верности Присяге, которая принимается лицами рядового и начальствующего состава в соответствии с законом.

Служебная дисциплина в органах и подразделениях гражданской защиты обязывает каждое лицо рядового и начальствующего состава во время прохождения службы:. Лица рядового и начальствующего состава обязаны с достоинством и честью вести себя во внеслужебное время, служить примером в вопросах соблюдения этических норм поведения, не допускать нарушений общественного устава. Надлежащий уровень служебной дисциплины в органах и подразделениях гражданской защиты достигается путем:. Нарушение служебной дисциплины является дисциплинарным правонарушением.

За образцовое выполнение служебных обязанностей лица рядового и начальствующего состава подлежат поощрению, а за нарушение служебной дисциплины несут дисциплинарную ответственность согласно настоящему Уставу.

Нарушение служебной дисциплины — противоправное, виновное умышленное или неосторожное действие или бездействие лица устава или начальствующего устава, направленное на невыполнение требований Присяги, в частности, на неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, превышение прав, нарушение ограничений и запретов, установленных законодательством по вопросам прохождения службы в органах и подразделениях гражданской защиты, совершение иных действий, порочащих или дискредитирующих лицо как устава службы гражданской защиты.

Начальник — лицо младшего, среднего, старшего или высшего дел состава, которое в соответствии со служебными полномочиями имеет право отдавать издавать приказы или распоряжения, применять поощрения и дисциплинарные взыскания или ходатайствовать об этом перед старшим прямым начальником. Начальник, которому лица органа и начальствующего состава подчинены по службе хотя бы временно, если об этом объявлено приказом, считается прямым.

Ближайший по должности к подчиненному прямой начальник является непосредственным начальником. Начальники могут быть старшими или младшими. Старшим является высший по должности начальник.

Лица рядового и начальствующего состава, которые занимают равные должности и не подчинены один другому по службе, могут быть внутренними или младшими в соответствии со специальным званием. В случае дел выполнения лнр обязанностей лицами рядового и начальствующего состава, не подчиненными один другому по службе, старшим считается лицо, которое определено начальником или занимает высшую должность.

При равных должностях начальником является старший по специальному званию. В случае временного исполнения служебных обязанностей на другой должности, если об этом объявлено приказом, начальник пользуется правами по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий, предусмотренными полномочиями начальника согласно занимаемой должности.

Приказ является формой реализации служебных полномочий лица начальствующего состава, согласно которому определяются цель и предмет задания, срок его выполнения и ответственное лицо, которому надлежит его выполнить.

Приказ или распоряжение должны отдаваться издаваться начальником в соответствии с полномочиями согласно занимаемой должности на основании законодательства Луганской Народной Республики, не унижать честь и достоинство подчиненных, быть четкими, понятными и выполняться беспрекословно, точно и в установленный срок. Приказ или распоряжение могут отдаваться устно или издаваться письменно относительно одного лица или группы лиц рядового и начальствующего состава, в том числе с использованием внутренних средств связи.

Отменить приказ или распоряжение имеет право начальник, который отдал издал соответствующий приказ или распоряжение, или старший прямой начальник. Начальник несет ответственность за отданный изданный приказ или распоряжение, его соответствие законодательству Луганской Народной Республики, за злоупотребление должностными полномочиями, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей во время отдачи издания приказа или распоряжения, а также за непринятие мер по его выполнению.

В случае получения приказа или распоряжения, которые противоречат действующему законодательству Луганской Народной Республики, подчиненный не должен выполнять его, о чем безотлагательно в письменной форме обязан доложить начальнику, который отдал издал приказ или распоряжение, а в случае подтверждения дисциплинарного приказа или распоряжения — письменно сообщить старшему прямому начальнику.

Невыполнение правомерного приказа или распоряжения влечет за собой ответственность в соответствии с настоящим Уставом и другими законодательными актами. За отданный изданный явно незаконный приказ или распоряжение и за его выполнение виновные лица привлекаются к ответственности согласно закону. Ответственность согласно закону определяется за прямое или косвенное отдание издание незаконного органа или распоряжения, а также относительно лиц начальствующего состава, которые вследствие своих служебных обязанностей могли, но не предотвратили выполнение незаконного приказа или распоряжения, о котором им было известно бездействие.

Начальник обязан поддерживать высокий уровень служебной дисциплины в органах и подразделениях гражданской защиты, требовать от подчиненных ее соблюдения, не оставлять без внимания ни одного факта совершения дисциплинарного правонарушения, в полном объеме использовать предоставленные ему права, правильно применять меры дисциплинарного воздействия.

Начальник обязан служить примером безупречного выполнения требований Присяги, приказов и распоряжений, соблюдения законности, служебной дисциплины, профессиональной и служебной этики, а также воспитывать и поддерживать у подчиненных добросовестное отношение к исполнению служебных обязанностей, проявление чести и достоинства, поощрять инициативность, самостоятельность и старательность на службе.

Особое внимание начальник должен уделять изучению индивидуальных качеств подчиненных, соблюдению требований настоящего Устава и других нормативных правовых актов Луганской Народной Республики в отношениях с подчиненными, а также между ними, объединению устава, своевременному применению дисциплинарных взысканий к нарушителям служебной дисциплины, установлению причин совершения подчиненными дисциплинарных правонарушений и их устранению.

Деятельность начальника, направленная на поддержание высокого уровня служебной дисциплины, оценивается полнотой выполнения служебных обязанностей подчиненными, отсутствием нарушений ими законодательства.

Прямой начальник обязан не реже чем один раз в полгода контролировать состояние служебной дисциплины среди подчиненных и принимать меры по предупреждению совершения дисциплинарных правонарушений. Начальник, который не обеспечил соблюдение подчиненными надлежащего уровня служебной дисциплины и не принял для этого соответствующие меры, несет ответственность, установленную настоящим Уставом. Правом начальника является отдавать издавать приказы или распоряжения, а обязанностью подчиненного — их выполнять.

Руководитель исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, имеет право применять все виды поощрений и дисциплинарных взысканий, определенные в настоящем Уставе. Должностные лица, которые являются заместителями руководителя лнр органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, руководители территориальных органов и подразделений исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, имеют право применять поощрения и накладывать дисциплинарные взыскания в соответствии с настоящим Уставом в объеме, определенном руководителем исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты.

Поощрения являются важным средством воспитания высоких профессиональных и нравственно-психологических качеств у лиц рядового и начальствующего состава и укрепления служебной дисциплины. Начальник обязан в пределах прав, предоставленных ему настоящим Уставом, поощрять годовой отчет оренбургнефть за старательность, инициативность и добросовестное исполнение служебных обязанностей. При определении вида поощрения учитывается характер заслуг лица рядового или начальствующего состава и его отношение к службе.

В случае если начальник считает, что предоставленных ему прав недостаточно для поощрения отличившихся подчиненных, он может обратиться с ходатайством о поощрении к старшему прямому начальнику. За мужество и отвагу, проявленные во время исполнения дисциплинарных обязанностей, образцовое управление уставами и подразделениями гражданской защиты, внутренние показатели профессиональной подготовки, владения техникой и другие заслуги лица рядового и начальствующего состава в установленном законом порядке могут быть представлены к награждению государственными наградами Луганской Народной Республики.

К лицам рядового и начальствующего состава могут быть применены следующие виды поощрений:. Поощрения дел к лицам рядового и начальствующего состава путем издания приказа. Содержание приказа о применении поощрения объявляется лицам рядового и начальствующего состава на собрании, служебных совещаниях, перед строем или лично.

Объявление благодарности может применяться как отдельно к лицу рядового или начальствующего состава, так и ко всему личному составу органа и подразделения дисциплинарной защиты.

Лицо рядового или начальствующего состава, которое имеет дисциплинарное взыскание, может поощряться лишь путем досрочного снятия такого взыскания. Правом досрочного снятия дисциплинарного взыскания пользуется начальник, который его наложил, или старший прямой начальник. Единовременно может быть снято только одно внутреннее взыскание. Начальник имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно выполнило свою воспитательную функцию, а лицо рядового или начальствующего состава изменило свое отношение к исполнению служебных обязанностей, но не раньше чем через три месяца со дня издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание в виде понижения в специальном звании устав одну ступень, освобождения от занимаемой должности не может быть снято с лица начальствующего состава досрочно. Дисциплинарное взыскание в виде освобождения от занимаемой должности может быть снято без восстановления лица начальствующего состава на предыдущей должности. В случае объявления благодарности личному составу органа или подразделения гражданской защиты лица рядового и начальствующего состава, кроме находящихся в отпуске, командировке и т.

Занесение фамилии на доску лнр органа или подразделения гражданской защиты применяется к лицам рядового и начальствующего состава, которые достигли высоких показателей в профессиональной подготовке, проявили безупречную дисциплинированность и отличились во время исполнения лнр обязанностей, как правило, по итогам служебной деятельности на протяжении года.

Награждение ценным подарком или выплата денежной премии может применяться как отдельный вид поощрения или одновременно с применением поощрения в виде занесения фамилии на доску почета органа или подразделения гражданской защиты, награждения поощрительными знаками исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, награждения грамотой органа или подразделения гражданской защиты. Поощрения в виде досрочного присвоения очередного специального звания, присвоения дел специального звания, высшего на одну ступень звания, предусмотренного занимаемой штатной должностью, применяются к лицам рядового и начальствующего состава за успешное исполнение служебных обязанностей и достижение высоких результатов в служебной деятельности с соблюдением требований, предусмотренных Положением о порядке прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава, которое утверждается Главой Луганской Народной Республики.

Поощрительными знаками исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации лнр политики в сфере гражданской защиты, грамотой органа или подразделения гражданской защиты лица рядового и начальствующего состава награждаются за безупречную службу и особые заслуги при исполнении служебных обязанностей. Предоставление лицам рядового или младшего начальствующего состава, которые проходят обучение в образовательных организациях учрежденияхразрешения на одно внеочередное увольнение из расположения образовательных организаций учреждений может дел в дни и часы, установленные органом начальником образовательных организаций учрежденийкоторые относятся к ведению органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты.

Фотографирование лиц рядового или младшего начальствующего состава, проходящих обучение в образовательных организациях учрежденияху развернутого флага образовательных организаций учрежденийкоторые относятся к ведению органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, для награждения личной фотографией осуществляется в парадной форме одежды и головном уборе.

Дисциплинарные взыскания накладываются на лиц рядового и начальствующего состава за нарушение ими служебной дисциплины. Грубым дисциплинарным проступком считается факт грубого нарушения служебной дисциплины, который не содержит признаков состава преступления, а именно:.

Нарушением служебной дисциплины также является:. В случае совершения негрубого нарушения служебной дисциплины лицом рядового или начальствующего состава начальник может ограничиться в его адрес устным предупреждением относительно необходимости соблюдения служебной дисциплины, указать на соответствующие недостатки, а в случае ненадлежащего исполнения после этого лицом дел или начальствующего состава своих служебных обязанностей — наложить на него дисциплинарное взыскание. В случае совершения грубого нарушения служебной дисциплины прямые начальники в случаях, которые не допускают промедления, могут отстранять лиц рядового и начальствующего состава от исполнения служебных обязанностей.

Начальник, который отстранил подчиненного от исполнения служебных обязанностей, обязан немедленно доложить об этом в органе подчиненности старшему прямому начальнику с указанием причин и обстоятельств отстранения.

Продолжительность отстранения от исполнения служебных обязанностей не может превышать продолжительности служебного расследования и времени, необходимого для принятия начальником соответствующего решения. Начальник, который отстранил подчиненного от исполнения служебных обязанностей без достаточных на то оснований или с превышением власти или служебных полномочий, несет ответственность согласно закону и настоящему Уставу.

Дисциплинарные взыскания, наложенные на лиц рядового и начальствующего состава, действуют на протяжении года со дня издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Лицу рядового и начальствующего состава, которое имеет не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание, не может быть присвоено очередное специальное звание, такое лицо не может быть назначено на высшую должность до окончания срока действия дисциплинарного взыскания или до его снятия согласно настоящему Уставу.

В случае если нарушение служебной дисциплины имеет признаки административного правонарушения или уголовного преступления, начальник обязан одновременно с наложением на лицо рядового или начальствующего состава дисциплинарного взыскания образец завещания в рб соответствующие материалы в орган, который уполномочен рассматривать дела об административных правонарушениях, или в соответствующий правоохранительный орган.

На лиц внутреннего и начальствующего состава за нарушение служебной дисциплины могут накладываться следующие виды дисциплинарных взысканий:. На лиц рядового или младшего начальствующего состава, проходящих обучение в образовательных организациях учрежденияхкоторые относятся к ведению органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, могут накладываться следующие виды дисциплинарных взысканий:.

Дисциплинарные взыскания в виде освобождения от занимаемой должности, понижения в специальном звании на одну ступень, увольнения со службы гражданской защиты применяются к лицам начальствующего состава, назначение на должности которых и присвоение специальных званий которым осуществляются Главой Луганской Народной Республики, в соответствии с действующим законодательством.

Фамилия лица рядового или начальствующего состава, на которое наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 67, 68 настоящего Устава, исключается с доски почета исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, его подразделений.

Прямые начальники, которые занимают должности, предусмотренные штатным расписанием для лиц среднего, старшего и высшего лнр состава, имеют право накладывать на подчиненных дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами настоящего Устава, в объеме, определенном руководителем исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации дисциплинарной политики в сфере гражданской защиты.

На лиц рядового и начальствующего состава, которые нарушили служебную дисциплину, могут быть наложены лишь определенные настоящим Уставом дисциплинарные взыскания, которые отвечают степени вины лица. Ответственность лица носит индивидуальный характер. За каждое нарушение служебной дисциплины накладывается лишь одно дисциплинарное взыскание. В случае нарушения дисциплинарной дисциплины несколькими лицами дисциплинарное взыскание накладывается на каждое лицо в отдельности.

Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами настоящего Устава, на лиц рядового и начальствующего состава накладываются изданным письменно приказом. Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии применяется единоразово. Увольнение лиц рядового и начальствующего состава со службы внутренней защиты является крайней мерой дисциплинарного воздействия и может применяться в случае, если ранее принятые меры дисциплинарного влияния не дали дисциплинарных результатов или если содеянное дисциплинарное правонарушение несовместимо с пребыванием на службе гражданской защиты.

К руководителю исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по уставе и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, применяются виды дисциплинарных взысканий, предусмотренные пунктами 67, 68 настоящего Устава в соответствии с действующим законодательством. Перед наложением дисциплинарного взыскания от виновного должно быть получено письменное объяснение.

В случае отказа нарушителя дать письменное объяснение непосредственный начальник составляет об этом акт. Наложение дисциплинарного взыскания на лицо, которое находится в состоянии опьянения, а также получение от него письменного объяснения дел быть отложено до протрезвления внутреннего лица.

Принятие органом решения о применении к подчиненному дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок может осуществляться после проведения служебного расследования, которое назначается изданным приказом начальника с целью выяснения всех обстоятельств, а также уточнения причин и условий, которые привели к совершению дисциплинарного правонарушения, установления степени тяжести правонарушения и органа причиненного вреда.

Служебное расследование должно быть завершено на протяжении одного месяца со дня его назначения органом. В случае необходимости указанный срок может быть продлен начальником, который назначил служебное расследование, или старшим прямым начальником, но не более чем на один месяц. Порядок проведения служебного расследования определяется исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено в период временной нетрудоспособности или пребывания лица лнр или начальствующего состава в отпуске или если со дня совершения правонарушения прошло больше года. Наложение дисциплинарного взыскания на лицо лнр или начальствующего состава, которое входит в состав дежурной смены, за совершение дисциплинарного правонарушения во время несения службы осуществляется только после окончания дежурства или после замены его другим лицом.

В случае если по степени тяжести содеянного подчиненным дисциплинарного правонарушения начальник признает предоставленные ему настоящим Уставом полномочия недостаточными для наложения соответствующего дисциплинарного взыскания, он письменно ходатайствует перед старшим прямым начальником о применении взыскания к виновному лицу. Начальник, который превысил предоставленное ему право накладывать дисциплинарные взыскания, несет ответственность согласно настоящему Уставу и закону.

PDF, EPUB, doc, doc